Временное облегчение условий труда
Если вы были больны более 60 дней, но ваше здоровье уже позволяет вам работать, с 61-го дня болезни вы можете вернуться на работу на более легких условиях.
Для возвращения на работу необходимо согласие врача и работодателя. Если работодатель согласен, работа будет адаптирована под вас – вы сможете работать неполный рабочий день или выполнять более легкие задачи.
Почему стоит вернуться на работу на облегченных условиях?
Если вы вернетесь на работу на облегченных условиях до полного выздоровления, вы с большей вероятностью избежите постоянной нетрудоспособности.
Кроме того, вы сможете быстрее выздороветь, если будете общаться с людьми и чувствовать, что делаете что-то полезное.
Возвращайтесь на работу только тогда, когда это позволяет ваше здоровье. Соблюдайте рекомендации врача и условия труда, которые указаны в вашем больничном листе.
Для возвращения на работу необходимо согласие врача и работодателя. Если работодатель согласен, работа будет адаптирована под вас – вы сможете работать неполный рабочий день или выполнять более легкие задачи.
Почему стоит вернуться на работу на облегченных условиях?
Если вы вернетесь на работу на облегченных условиях до полного выздоровления, вы с большей вероятностью избежите постоянной нетрудоспособности.
Кроме того, вы сможете быстрее выздороветь, если будете общаться с людьми и чувствовать, что делаете что-то полезное.
Возвращайтесь на работу только тогда, когда это позволяет ваше здоровье. Соблюдайте рекомендации врача и условия труда, которые указаны в вашем больничном листе.
Кто может работать в более легких условиях?
Можно работать:
- по трудовому договору
- государственным служащим
- индивидуальным предпринимателем супругом, участвующим в предпринимательской деятельности
Можно работать:
- по трудовому договору
- государственным служащим
- индивидуальным предпринимателем супругом, участвующим в предпринимательской деятельности
Не могут работать:
- работник по договору подряда и трудовому договору
- владелец предпринимательского счета
- индивидуальный предприниматель
- член правления предприятия
Не могут работать:
- работник по договору подряда и трудовому договору
- владелец предпринимательского счета
- индивидуальный предприниматель
- член правления предприятия
С чего начать?
Поговорите с врачом
После 30 дней болезни своевременно сообщите врачу, что вы хотите вернуться на работу с упрощенными рабочими задачами. Для этого врач выдает больничный лист за 30 дней до предполагаемой даты возвращения на работу.
Договоритесь с работодателем
Работа в облегченных условиях – это возможность, а не обязанность. Ваш работодатель и лечащий врач должны согласиться с вашим возвращением на работу.
Спросите у работодателя, готов ли он предоставить вам работу на условиях, определенных врачом. Эти условия указаны в вашем больничном листе. Мы рекомендуем зафиксировать все важное – дату возвращения на работу, содержание работы и заработную плату – в письменной форме.
Работа должна учитывать ваше здоровье
Врач оценивает твое состояние здоровья не реже, чем раз в 30 дней, выдает следующий больничный лист и, при необходимости, изменяет ограничения по работе. Однако, если твое здоровье во время работы снова ухудшится, врач прекратит действие больничного листа с адаптированными условиями работы и выдаст больничный лист для освобождения от работы.
Работая на адаптированных для вас условиях, вы можете использовать отпуск, находиться на уходе или на больничном, если вас постигнет какая-либо другая болезнь.
Начало работы на индивидуальных условиях
Перед возвращением на работу договоритесь с работодателем в письменной форме, когда и на каких условиях вы приступите к работе, а также какова будет ваша заработная плата. Заработная плата должна соответствовать вашей рабочей нагрузке. Например, если вы работаете с нагрузкой 80%, заработная плата должна составлять 80% от заработной платы до болезни.
Касса Здоровья компенсирует разницу между средней заработной платой, действовавшей в день, предшествующий началу первичного больничного листа, и заработной платой, выплачиваемой работодателем. Пособие по болезни и надбавка к заработной плате за работу в условиях, адаптированных к условиям труда, выплачиваются в общей сложности до 182 (240 в случае туберкулеза) дней за один раз.
Кроме того, при необходимости вы можете получить от Фонда занятости поддержку в виде таких услуг, как профессиональная реабилитация, консультации по вопросам опыта работы и вспомогательные средства, необходимые для работы.
Важно знать!
- Работодатель должен выплачивать не менее 50% от заработной платы за календарный месяц, предшествующий заболеванию, даже если вы работаете с меньшей нагрузкой.
- Если заработная плата остается неизменной, то Касса Здоровья не компенсирует разницу в заработной плате.
Важно знать!
- Работодатель должен выплачивать не менее 50% от заработной платы за календарный месяц, предшествующий заболеванию, даже если вы работаете с меньшей нагрузкой.
- Если заработная плата остается неизменной, то Касса Здоровья не компенсирует разницу в заработной плате.